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轉知教育部釋示依「教師法」第18條第1項規定終局停聘 處分之教師，停聘期間可否在外自行就業疑義一案
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主旨：轉知教育部釋示依「教師法」第18條第1項規定終局停聘
處分之教師，停聘期間可否在外自行就業疑義一案，詳如
說明，請查照。
說明：
一、依據教育部111年4月6日臺教人（三）字第1110028590號書
函辦理。
二、查「教師法」第18條規定：「（第1項）教師行為違反相關
法規，經學校或有關機關查證屬實，未達解聘之程度，而
有停聘之必要者，得審酌案件情節，經教師評審委員會委
員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通
過，議決停聘6個月至3年，並報主管機關核准後，予以終
局停聘。（第2項）前項停聘期間，不得申請退休、資遣或
在學校任教。」。
三、復查「教師法施行細則」第7條規定：「（第3項）本法所
稱終局停聘、……其停聘指教師在聘約存續期間，經服務
學校依規定程序，停止聘約之執行。」及第14條規定：
「（第1項）本法第十八條第二項所稱不得在學校任教，指
不得在任何學校從事兼任、代理、代課及其他教學或輔導
工作。」。
四、依前開規定，有關受終局停聘之教師於停聘期間不發給待
遇，除不得在任何學校從事兼任、代理、代課及其他教學
或輔導工作外，尚無不許於上開範圍外工作之限制。惟教
師於是段期間，與學校間聘約為停止執行之狀態，仍具教
師身分，故倘有違反教師法相關行為規範之情事，仍得依
規定處置。本案所詢疑義，請依上開規定辦理。
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